"دنیای بهتر با رهبران بهتر آغاز می شود"

رهبری چیست؟

رهبری توانمندی دیدن ممکن ها و همراه کردن دیگران برای ساختن آنها است. رهبران پای آنچه که باور دارند، می ایستند و با کمک همراهان خود به نتایجی دست پیدا می کنند که پیش از آنها وجود نداشته است. رهبری رابطه تاثیرگذاری و تاثیرپذیری بین رهبران و پیروانی است که با هم قصد کرده اند تغییراتی را خلق کنند که پیش از آنها وجود نداشته است. رهبری کاری است درباره انسانها و با کارهای اداری و برنامه ریزی یک مدیر بسیار متفاوت است. رهبری هنر همراه کردن دیگران، تاثیرگذاری بر آنها و تاثیر پذیرفتن از آنها است؛ در شرایطی که همگی تصمیم گرفته اند نتایجی ملموس و واقعی را خلق کنند. وقتی رهبری وجود دارد، افراد بخشی از تیم می شوند و احساس می کنند که در حال ساختن چیزی ارزشمند هستند. رهبری عالی از ترکیب توجه واقعی به کار و نتایج آن و در عین حال علاقمندی و اهمیت دادن به انسانها بدست می آید.

چگونه توانمندی های رهبری خودم را پرورش دهم؟​

رهبران، رهبر به دنیا نمی آیند بلکه خود را برای رهبری کردن می سازند. پرورش توانمندی های رهبری نیاز به کار، تلاش و زندگی کردن مفهموم رهبری دارد. یکی از برترین خصوصیتهای رهبران موثر این است که برای شناخت اینکه چه کسی هستند، چه چیزی برای آنها اهمیت دارد و چگونه می توانند موثر باشند، وقت گذاشته اند و تلاش کرده اند.

اما پرورش توانمندی های رهبری علاوه بر قصد کردن و تلاش نیازمند شیوه ای متناسب با شرایط و ویژگی های هر شخص است. متاسفانه شناخت این الگوها با جستجو در گوگل امکانپذیر نیست چرا که دست کم بیش از هزار کتاب درباره سبک‌ها، اصول، روش‌ها و فرآیند‌های رهبری پیدا خواهید کرد. سوال اینجاست که کدامیک از اینها اصولی، علمی، کاربردی است و از همه مهمتر اینکه کدامیک متناسب با من است؟

ما در همایش ‌#لیدرشیم با معرفی معتبرترین مدلهای رهبری به شما کمک می کنیم تا مدل متناسب با خود را انتخاب کنید.

رهبران واقعی دارای ذهنهایی باز و پذیرای ایده های جدید هستند. آنها به جای نصیحت کردن و دستور دادن گوش می دهند و نیازهای دیگران را درک می کنند. رهبران مخالف جریان معمول و روشهای سنتی هستند؛ آنها مخالفت می کنند و وقتی که برای اهداف بزرگتر لازم است، «نه» می گویند.

رهبران واقعی دارای ذهنهایی باز و پذیرای ایده های جدید هستند. آنها به جای نصیحت کردن و دستور دادن گوش می دهند و نیازهای دیگران را درک می کنند. رهبران مخالف جریان معمول و روشهای سنتی هستند؛ آنها مخالفت می کنند و وقتی که برای اهداف بزرگتر لازم است، «نه» می گویند.

تفاوت اصلی یک رهبر و یک مدیر در چه چیزی است؟

پاسخ دان به این سوال کار راحتی نیست اما پاسخی که تمامی رهبران بزرگ جهان در آن اتفاق دارند یک چیز است: ایجاد تغییر پایدار!
رهبر کسی است که تغییری را هدایت می‌کند با اثری پایدار.
ادبیات و دانش امروزه‌ی دنیا در باره‌ی رهبری پاسخ‌های بسیاری را برای ما فراهم نموده. با یک جستجوی ساده در سایت آمازون به بیش از هزار کتاب و منبع برمی‌خوریم که سبک‌ها، اصول، روش‌ها و فرآیند‌های متفاوتی را معرفی می‌کنند. اما به واقع برترین مدل رهبری چیست؟ چگونه باید یک متد شخصی و مناسب برای روش رهبری خود بیابیم؟

چرا کمپ؟

ما باور داریم که فرایند تبدیل شدن یک مدیر به یک رهبر مستلزم عبور از موانع سخت و دشواری است. همانند آنچه که در فضایی خارج از منطقه‌ی راحتی (Comfort Zone) هر شخصی اتفاق می‌افتد. در مواجهه با این چالش‌ها افراد و با مربی‌گری و آموزش صحیح می‌توانند مدل رهبری متناسب با خود را انتخاب نمایند.

ما در کمپ‌های رهبری شاپرک به شما کمک خواهیم کرد تا با استفاده از منابعی کاربردی، عملیاتی و در یک فرآیند بسیار چالش برانگیز، مدل رهبری خود را آموزش ببینید و به کار ببندید.
کمپ‌های رهبری شاپرک یک دوره‌ی آموزشی نیست و دوره‌ای خواهد بود که تا کنون مشابه آن را تجربه نکرده‌اید.